De pequeños jugar es nuestra forma natural de expresarnos, de estimular nuestra creatividad, de aprender y socializar. A medida que crecemos dejamos menos y menos espacio para jugar de manera imaginativa. Reemplazamos el juego libre por competiciones donde el objetivo es ganar, y para eso los demás tienen que perder. En una época de cambios vertiginosos, las nuevas habilidades clave no pueden adquirirse solo por medios tradicionales y en un mundo que necesita urgentemente nuevas formas de trabajo, el juego esta volviendo al centro de la escena.
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El libro comparte casos reales de cómo el proceso de solución creativa de problemas puede aplicarse para estimular la creatividad y la innovación y resolver problemas de todo tipo.Explorando cómo el cerebro humano está programado por millones de años de evolución para resolver problemas. A través de la metáfora del “Cocodrilo” interno: las funciones más primarias del cerebro que buscan preservar la supervivencia, atacando todo lo que represente un riesgo, incluyendo las nuevas ideas.
Compralo aquíEste Innovador libro viene acompañado de la Aplicación «Piensa como un Genio» que los lectores podrán descargar gratis en su móvil, y de mas de 15 ejercicios prácticos para la vida personal o profesional disponibles en www.piensacomoungenio.com. Un libro que ayudará a crear personas, escuelas y organizaciones mas creativas e innovadoras basándose en los aprendizajes que nos han legado las mentes mas brillantes que ha visto alguna vez la raza humana
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Si Alex Osborn, el creador del brainstorming, explicaba que sólo 1 de cada 30 ideas suele ser útil, se necesitan unas 300 ideas para llegar a 10 ideas útiles. Pero, ¿Como llegar a generar cientos de ideas sin perder horas en el intento? TeamStorming es una técnica creada por Juan Prego que puede generar más de 300 ideas en sólo 15 minutos. Esta técnica posee una característica que la convierte en especial: no sólo es lo suficientemente potente como para producir muchos resultados en poco tiempo, sino que además está diseñada para ayudar a las empresas a conseguir que cambien mucho cambiando muy poco.
Compralo aquíCuando la mayoría de las organizaciones, grandes o pequeñas, se plantean dejar de innovar esporádicamente y plantean profesionalizar sus esfuerzos innovadores, la gran mayoría not tiene idea de por donde empezar. Muchas organizaciones quedan atrapadas en estos dilemas indefinidamente, en una enorme parálisis-por-análisis, que además divide a la organización y frustra a los involucrados que se sumaron al proyecto para «innovar» y no para estar empantanados entre burocracia y discusiones interminables.
Este libro-guía, intenta despejar la ecuación de «por dónde debemos empezar» y «dónde debemos centrar nuestros esfuerzos de innovación ahora».
