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Y el ganador de la Copa Mundial de Ideas es..
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¿No pudiste asistir? Así fue la sesión “Piensa como un genio” en ESADE
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Sesión flash “Piensa como un genio” en ESADE
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Sobre el rol del líder, las consecuencias y las recompensas para su equipo
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Reflexiones acerca de la jornada en el Palau de la Música de Valencia
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Nos vemos el jueves en el Palau de Valencia
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Juan Prego en el MBA de Dirección de Empresas de la Escuela de Negocios de Valladolid
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Creatividad, Innovación y Genios en Enrédate 2014 (Elche)
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La Creatividad requiere Coraje
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Probando las Google Glass para la educación

Y el ganador de la Copa Mundial de Ideas es..

Es con mucha emoción, que os escribo a todas los organizadores y participantes de la primera edición de la Copa Mundial de Ideas: Ideas World Cup.

Hace cinco años ya lanzábamos una herramienta para conectar a las personas dentro de las empresas para estimular su creatividad e innovación llamada hoy Creative.OS, y desde ese momento cuando vía las primeras ideas generadas, y el entusiasmo dentro de las organizaciones, me di cuenta de que era nuestra obligación hacer algo más grande con ella, aunque sin tener claro exactamente qué.

Esta idea siguió en mi cabeza, y hace más de un año descubrí una iniciativa de Fernando Carruesco llamada el World Radio Challenge y mis ideas se cristalizaron de golpe: Realizar una competición colaborativa, donde ciudades de todo el mundo compitieran para lograr ser la ciudad más creativa del planeta.

Compartí con Fernando esta idea en ese mismo momento y él –innovador como lo somos muchos de nosotros- no dudó en expresar sus ganas de sumarse.

Seis meses después Fernando se uniría al equipo de Actitud Creativa (y luego lo seguirían más personas) para comenzar la convocatoria de Ideas World Cup 2015, el primer campeonato mundial de ideas.

Fueron meses de intenso trabajo, dudas, cambios, ciudades que se sumaban, ciudades que se arrepentían, ciudades que invitaban a otras ciudades.

Pero detrás de cada ciudad, había una persona, creativa, innovadora, apasionada, una persona que compartía la misma idea que nosotros:

El mundo necesita cambiar y mejorar, y la creatividad es la herramienta para conseguir este tan necesitado cambio. 

Hace nada ha terminado la primer Copa Mundial de Ideas, a falta del recuento de algunas ciudades, se han generado más de 20.000 ideas en 24 horas. Pero esta es una competición rara, una competición con ganadores, y sin perdedores.

Porque si bien habrá una ciudad ganadora, nadie puede “perder” en Ideas World Cup.

Todas las ciudades han logrado lo que buscábamos el 21 de Abril: El día de la Creatividad e Innovación. Han logrado poner la creatividad en el centro de nuestras vidas. Detrás de cada evento, desde las reuniones en Vigo, hasta la plaza Foch en Quito, de Leon Guanajuato en México a León en España, de la India a Ituzaingó, hay personas como vosotros, únicas, comprometidas, apasionadas, innovadoras, sin las cuales nada de esto sería posible.

A todos ustedes, GRACIAS, cada lagrima de sudor realizando el evento, ha sido una idea más.. cada tweet un grano de arena para cambiar y mejorar nuestro planeta, cada idea, la semilla de un cambio fundamental en nuestras vidas.

 

Hoy se acaba Ideas World Cup, una competición que solo se puede perder no-participando. Una competición donde 20 ciudades del mundo hemos vivido una verdadera CELEBRACIÓN de nuestra capacidad y sobre todo Acittud Creativa y el poder que tiene unir nuestra creatividad para cambiar el mundo.

Gracias a todos los organizadores, que han dejado el corazón para realizar eventos espectaculares.

Gracias a mi equipo, que ha trabajado durante meses para hacer esto posible.

Y gracias a todos los participantes, que con cada idea nos han acercado a un mundo mejor.

 

Un abrazo de todo corazón y nos vemos en Ideas World Cup 2016

 

Juan Prego

Socio Director de Actitud Creativa

Fundador de Ideas World Cup

¿No pudiste asistir? Así fue la sesión “Piensa como un genio” en ESADE

La sesión que impartí hace unos días para los Alumni de ESADE sobre cómo superar las barreras para innovar fue un éxito en cuanto a participación, ideas creativas e innovadoras generadas y networking. Todo un honor volver a colaborar con ESADE y muy agradecido de su interés en “Piensa como un genio”.

Me consta que hubo personas que se quedaron en lista de espera.  Especialmente para todos aquellos que no pudieron asistir por los límites en el aforo, hemos preparado este breve vídeo que resume cómo fue la jornada. ¡Coincidimos seguro en la próxima formación!

Piensa como un Genio – Esade Alumni from Actitud Creativa on Vimeo.

Sesión flash “Piensa como un genio” en ESADE

Todos contamos con cierto grado de ingenio: la capacidad de generar ideas e invenciones con cierta prontitud o facilidad. Pero el genio es capaz de generar ideas y soluciones originales que son realmente admirables una y otra vez.

Albert Einstein, sin duda, sigue siendo uno de los genios más influyentes de nuestra era; desde la fibra óptica hasta las naves espaciales se nutren aún de sus teorías. Cerca de su muerte en 1955, el Departamento de Educación del estado de Nueva York le preguntó qué debían enfatizar las escuelas para mejorar el sistema educativo. Él respondió algo sorprendente: “En historia: debe haber una discusión profunda de las personalidades que han beneficiado a la raza humana a través de su independencia de juicio y carácter”.

Invitado por el Servicio de Carreras Profesionales ESADE Alumni, mañana impartiré una sesión flash, que alterna teoría y práctica, reflexión y acción, sobre la vida, las ideas y los inventos de algunos de los genios más notables de la humanidad. El objetivo de analizar la biografía de cada uno de ellos es lograr entender cómo era su pensamiento creativo y, en definitiva, aprender a romper las barreras que nos impiden “pensar como genios” con ejercicios y técnicas prácticas y aplicables.

Sobre el rol del líder, las consecuencias y las recompensas para su equipo

La Asociación Para el Progreso de la Dirección APD me solicitó hace unas semanas un artículo monográfico para su revista acerca de uno de los temas que, como sabéis, me apasionan y a los que me dedico desde hace años: la gestión del talento de los equipos.

La figura del líder innovador es de suma importancia en la empresa, pero también lo es el equipo que lo respalda. De ahí que toda empresa que pretenda construir una cultura innovadora, necesite contar con una definición de responsabilidades, consecuencias y recompensas centradas en los comportamientos creativos e innovadores de sus empleados.

Una palmada en la espalda no es suficiente para motivar a un equipo talentoso y con potencial innovador. Para lograr resultados, el líder tendrá que estar dispuesto a meter el pie en el fango; hasta la rodilla si hace falta… Motivarles, animarles, acompañarles y trabajar codo con codo con ellos en el proceso, reconocer sus méritos. También tendrá que ser capaz de formular a su equipo una pregunta muy sencilla: “¿qué tal lo estoy haciendo?” Y, por supuesto, tendrá que quedarse a escuchar las respuestas y encajarlas del mejor modo posible.

Si como a mi, te apasiona este tema, te invito a leer el artículo completo publicado en la revista de APD. Si no recibes esta publicación aún, tendrás que registrarte para leer el texto íntegro. Son 2 segundos y la lectura del número completo bien lo merece.

Reflexiones acerca de la jornada en el Palau de la Música de Valencia

Como ya anunciaba en este blog, el jueves pasado tuve el placer de participar en las Jornadas TMT “Creatividad e innovación: tiempos de cambio” por invitación de su fundador Roberto Luna, gran compañero y profesional de la gestión del talento.

El público de las jornadas TMT es muy diverso, desde emprendedores, empresarios a profesionales independientes y simplemente gente curiosa. Esto hace que hablar de procesos creativos con más de 500 asistentes con intereses muy diferentes sea realmente un reto. En la búsqueda de denominadores comunes dentro de “Piensa como un Genio” encontré algunas perlas ocultas, que no están en el libro, pero que son señaladas por este. Como suelo decir, los grandes retos son oportunidades de superación y la simplicidad ha sido la clave de esta charla, enfocando la creatividad desde su lado mas motivacional y humano, desde el sentido de estar vivos.

El público se acerco a pesar de la tarde lluviosa y disfrutó en grande en la jornada, que contó con intervenciones realmente interesantes, como la de Loreto Rubio que contó la historia de ese gran hombre Vicente Ferrer, su labor en la India, y como mereció y nunca ganó un premio nobel de la paz.

Aunque me fascina y soy un estudioso de los aspectos más técnicos del pensamiento creativo, en el momento en que las personas, equipos y organizaciones se quedan inmersos en técnicas y procesos pierden la esencia misma de la creatividad, su parte más inocente, más humana y tal vez por ello la más potente y más delicada de gestionar.

Lleno de esperanza me he ido de Valencia, por el abrazo de una madre y su hija conmovidas, por músicos y emprendedores compartiendo sus ganas de  cambiar las cosas, por colegas abriendo camino para las ideas del mañana.

Gracias a todos, volveremos.

Nos vemos el jueves en el Palau de Valencia

El próximo 12 de febrero impartiré una ponencia inspirada en mi último libro “Cómo crear organizaciones aptas para genios” en el marco de la 13ª Jornada Talento & Management Tendencias (TMT), Creatividad e innovación, tiempos de cambio.

En la pausa del evento, de entrada libre pero para el que es preciso apuntarse con anterioridad AQUÍ, estaré firmando ejemplares junto a otros autores participantes.

La jornada se llevará a cabo de 16:30 a 20:30 horas en el Palau de la Música de Valencia.

El programa promete, así que si estás por Valencia, no lo dudes.

¡Nos vemos en el Palau!

Juan Prego en el MBA de Dirección de Empresas de la Escuela de Negocios de Valladolid

Juan Prego, incluido en el equipo docente del MBA en Dirección de Empresas de la Escuela de Negocios de Valladolid, imparte hoy y mañana una nueva sesión sobre creatividad e innovación.

Este MBA tiene como objetivos principales formar a los participantes en los conocimientos financiero, comercial, económico y social que les permita, a través del examen del mercado, los recursos humanos, los procesos productivos y las nuevas tecnologías, llevar a cabo la adecuada toma de decisiones.

Inspiradas en sus publicaciones “Piensa como un genio” y “Cómo crear organizaciones aptas para genios”, Juan centrará sus sesiones en las diferentes técnicas y procesos para ser más creativo, impulsar la innovación y creatividad de los equipos y para obtener resultados de pensamiento creativo.

En su propias palabras: Muchas veces, las personas responsables de equipos, tienen unas competencias técnicas extraordinarias sobre las tareas que los miembros de sus equipos desempeñan, pero déficits en competencias transversales fundamentales para gestionar dichos colectivos y que muestren su mejor desempeño.

Más información sobre el máster AQUÍ.

Creatividad, Innovación y Genios en Enrédate 2014 (Elche)

Tuve la suerte de poder cerrar el evento Énredate 2014 en Elche, realizando la ponencia “Piensa como un Genio” orientada a futuros emprendedores, y como poder crear organizaciones realmente únicas, creativas e innovadoras inspirándose en las enseñanzas de los grandes genios de la historia.

Al finalizar el evento, que tuvo más de 400 participantes, me han hecho una pequeña entrevista sobre estos temas con preguntas interesantes como ¿ Somos creativos los Españoles ? ¿ Por qué nos cuesta tanto innovar ? ¿ Cuáles son los aprendizajes más importantes que nos han legado los genios ?

Podéis ver el resumen a continuación:

La Creatividad requiere Coraje

Hace un tiempo, visitando las oficinas de la Creative Education Foundation me regalaron un pequeño imán con la frase “La creatividad requiere coraje”, que aún conservo.

La pasada semana tuve la fortuna de participar como ponente en la II Jornada de Jóvenes APD para hablar de Creatividad a jóvenes estudiantes universitarios que se estaban preparando para el mercado laboral.

En esta ocasión elegí hablar de los Genios, pero desde una perspectiva diferente, desde la perspectiva de la Locura y el Coraje, ya que si hubieron personas con coraje han sido los Grandes Genios de nuestra historia. Solo pensar en Galileo Galilei son suficientes para recordarnos el peligro que atrae retar el status-quo y pensar diferente.

Creatividad es pensar fuera de la caja, creatividad es tener ideas alocadas, es recorrer caminos que nadie recorre, ver las cosas como nadie las percibe. Creatividad es animarse a lo diferente, a lo raro, a lo sin sentido. Después de todo.. no se puede llegar a lugares nuevos recorriendo los mismos caminos de siempre.

En definitiva, la creatividad se acerca bastante a la locura.

Fue el mismísimo Albert Einstein quien dijo: “Si una idea al principio no es absurda, entonces no tiene futuro.”

Sin embargo en nuestros sistemas educativos, nuestras universidades y nuestras empresas, estamos lejos de fomentar las ideas absurdas, alocadas, retadoras.. queremos innovar, queremos que los jóvenes construyan el futuro, pero sin modificar demasiado la comodidad de nuestro presente.

Durante la ponencia, donde había más de 600 jóvenes, pregunté a cuantos de ellos se le había ocurrido una idea que los demás hubiesen catalogado de “Locura” todo el auditorio levantó la mano. Luego pregunté cuantos de ellos habían desarrollado sus ideas “alocadas” a pesar de las opiniones de los demás.. una pocas manos quedaron en alto.. menos de 5!

Hace unos años entreviste a Zaryn Dentzel (Fundador de Tuenti) en El Día de la Innovación y el comentaba como, cuando comentó a los demás su idea de montar una red social en España, todos dijeron que estaba loco.

Lo mismo le dijeron a Einstein cuando presento su teoría de la relatividad, a Darwin cuando hablo de la evolución de las especies, o a  los hermanos Wright cuando hablaron de transportar personas por el cielo.

No todas las “locuras” son positivas, ni creativas.. pero nuestro “miedo” a permitir un espacio para explorar alternativas no convencionales es un freno para nuestra evolución, personal, profesional y organizacional.

“Las únicas personas que pueden cambiar el mundo, son las que están lo suficientemente locas para pensar que pueden hacerlo” decía Steve Jobs

Superar el miedo, requiere coraje. Alguien una vez me explicó que el coraje no es la ausencia de miedo, coraje es tener la cordura de sentir miedo y tener el valor para avanzar a pesar de nuestros miedos.

Por que cada vez que vayamos contra-corriente, cada vez que rompamos los moldes, cada vez que creemos una nueva forma de hacer, de expresarnos, de ver la vida.. seremos llamados por muchos “locos”.

Porque todo genio fue primero un loco, pero estos no dejaron que el mundo cambiara sus ideas, siguieron avanzando hasta que sus ideas cambiaron el mundo.

 

 

Probando las Google Glass para la educación

Para quien no conoce las Google Glass, son uno de esas “tecnologías vestibles” que prometen revolucionar la forma en la que nos conectamos con los demás.

Para los que no estéis familiarizados, antes de seguir con el artículo, aquí tenéis un video para conocerlas.

La semana pasada, tuve la oportunidad de probar las Google Glass en el curso de certificación de Consultants y Trainers en Solución Creativa de Problemas realizado en Navarra.

Luego de advertir al grupo y explicar como funcionaba el dispositivo, dos de los tres días de formación los realicé con las Google Glass.

Las Glass tienen funciones que para un educador son interesantes: Permiten ver notas en la micro pantalla, al mismo tiempo que los participantes ven las diapositivas proyectadas. Permite controlar las diapositivas desde las glass, iniciar cronómetros y temporizadores que uno puede ver sin recurrir a relojes o móviles.. y también capturar el momento con fotos y videos.

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(Foto sacada con las Google Glass)

 

Una de las primeras impresiones al usar las Google Glass es cuan esclavizados estamos por nuestros móviles, de alguna forma este dispositivo genera una sensación de libertad, aunque todavía tendremos que tener un móvil cerca si queremos hacer y recibir llamadas desde las Glass.

Lo segundo que me sorprendió fue que automáticamente detectó el cambio geográfico (de Madrid a Navarra) y me sugirió lugares para ver, incluyendo las rutas para llegar, las cuales se mostraban en el glass.

Como experiencia dando clase, los primeros minutos la sensación es bastante extraña, tanto para uno como para los participantes, pero a medida que pasa el tiempo.. se hace cada vez menos extraño y cada vez más útil.

Todavía la tecnología tiene fallos y se nota que está lejos de alcanzar su potencial, pero es un vistazo a las tecnologías del futuro. La sensación de ver una pantalla flotando y sin perder campo de visión de lo que sucede a tu alrededor, es lo que diferencia a las glass de los móviles, que requieren de toda nuestra atención centrada en un punto, olvidándonos del mundo que nos rodea mientras lo utilizamos.

Las google glass cuentan con una cámara que apunta a nuestro ojo y otra al mundo. La cámara que apunta a nuestro ojo permite la opción de sacar una foto con solo “giñar” un ojo, funcionalidad que es tanto “mágica” como escalofriante respecto a sus implicaciones para la privacidad de todos.

“Cuando la tecnología excede nuestra capacidad para entenderla, se convierte en algo mágico.” decía Jonathan Ive del iPad, creo que las Glass tienen ese ´factor´especial. Sin embargo, no puedo dejar de pensar todas aquellas cosas que Apple lograría hacer con ellas.

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(Videos desde mi punto de vista con las Google Glass)

Sin duda las aplicaciones mas interesantes son las que exploran el potencial de colaboración, personas que pueden estar viendo instrucciones en tiempo real sin interrumpir sus tareas, y grupos de usuarios compartiendo experiencias mientras las viven sin se “interrumpidos” por un objeto como es el teléfono.

Todavía no tengo claro si es una tecnología que genera mas conexión o más separación, no quedará más que seguir “explorando” y ver donde nos lleva este nuevo paso.

Copyright © 2014. Actitud Creativa