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Innovación & Transformación Digital: Sueños y Arrogancia.
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Rememorando esta entrevista a Zaryn Dentzel, fundador de Tuenti
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Salud, Sillicon Valley y un proyecto increíble..
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Cómo criar niños más creativos. Parte 1: El niño y la gotera
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Actitud Creativa cumple años..
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Y el ganador de la Copa Mundial de Ideas es..
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¿No pudiste asistir? Así fue la sesión “Piensa como un genio” en ESADE
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Sesión flash “Piensa como un genio” en ESADE
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Sobre el rol del líder, las consecuencias y las recompensas para su equipo
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Reflexiones acerca de la jornada en el Palau de la Música de Valencia

Innovación & Transformación Digital: Sueños y Arrogancia.

En los talones de la noticia de Apple cayendo un 16% en ventas y un 6% en bolsa inmediatamente después, vale la pena recordar una gran lección al estilo de Yoda en Star Wars:

“El éxito lleva a la arrogancia, y la arrogancia te hace cada vez más difícil probar cosas nuevas y salir de tu zona de confort.”

¿Es posible incorporar a las organizaciones la “Innovación impulsada por Sueños” ? Puede parecer algo demasiado “soft” para gestionar en una empresa “seria” que busca resultados. Pero para ser honestos y claros: la única gente que conozco atrevida y que esta haciendo cosas para cambiar sus empresas e innovar os aseguro que no lo hace por el reconocimiento o el bonus, lo hacen porque les apasiona y creen en pensar y hacer cosas nuevas como una forma de mejorar el mundo que nos rodea.

Son soñadores, aquellos que persiguen lo que les apasiona son los únicos con la dos V mágicas: La Valentía y Voluntad  necesarias (kilos y kilos) para cambiar las cosas.

Portada de Yahoo.com en 1999

En 1999 tuve la suerte de vivir la primer “Transformación Digital” llegada de la mano de internet, y hacia afuera: ¿Cómo debía ser un “Medio” (Periódico por ejemplo o en ese entonces) en internet? Y por consiguiente, ¿cómo debía ser la publicidad en internet? Tuve la suerte de liderar uno de los equipos más talentosos con los que he trabajado y que creó muchos de los formatos digitales que vemos aún hoy.

Pero de esa revolución primera tenemos que recordar un aprendizaje: En la adolescencia de los medios online (17 años después) aún seguimos intentando responder esa preguntas iniciales.

En la adolescencia de los medios online (17 años después) aún seguimos intentando responder esa preguntas iniciales

No hay una respuesta fija, porque no hay un entorno fijo, todo cambia rapidamente y la capacidad de cambiar y adaptarse a las olas tecnológicas es ya algo que los medios y las agencias han aprendido -por las buenas o por las malas-.

Cuando escucho a muchas compañías aproximarse hoy a la “Transformación Digital” me doy cuenta de que las lecciones siguen sin ser aprendidas, tal vez arropados por la arrogancia de su propio éxito y de haber sobrevivido la llegada de internet. Las empresas buscan “LA solución”, grandes proyectos de transformación y renovación, formación en nuevas habilidades, etc etc..

Desgraciadamente una vez más vemos el síndrome del “Copiar-Pegar” que ya vivimos en 1999 y que sabemos como terminó (con esa primera explosión de la burbuja online). Intentar copiar formulas del mundo físico a  los medios digitales no funcionará. Y los grandes proyectos de transformación, de 1 o 2 años, serán obsoletos al momento en que se terminen. El ritmo de la tecnología así lo marca, los millenials lo entienden pero parecería que casi nadie más.

“El 76% de los profesionales del Marketing piensan que ha cambiado más su profesión en los últimos 2 años que en los 50 anteriores” Encuesta de Adobe 2013

Hay todavía empresas (y ministerios y ministros) que piensan que la transformación digital es dar tablets a los vendedores y una intranet mejor.

Mientras tanto:

1. Esta compañía hace un mapa online de todos los viajes que hacen los barcos cargueros en el mundo(Mira la visualización)

2. Kroger logra pasar del 3,7% de uso de cupones de descuento promedio en la industria al 70% conociendo a su clientes mejor de lo que se conocen ellos a si mismos (Ver artículo completo en Forbes.com)

3. Y después de pasar por un campus de Imagine utilizando el Método Lombard, Sura diseña y lanza en meses su nuevo producto: un seguro inmediato y colaborativo. (Asegura tu tableta con tus amigos)

 

En 1999 cuando logramos revolucionar la publicidad con el primer “Floating-Ad”no preguntábamos: “¿Cuales son las tendencias..?” (en ese momento los banners rectangulares) sino.. Cual es nuestro solución “Soñada” en este nuevo mundo de posibilidades, y luego con las dos V mágicas, logramos ser la primer compañía en poner una floating-ad en lo que en su momento fuera el sitio más popular de internet: Yahoo.com

Hoy las compañías tienen una nueva oportunidad; tendrán la valentía y la voluntad de hacer de la digitalización un sueño, o se convertirá en la pesadilla de “¿Cómo copiamos y pegamos esto..?”

El nivel de resultados, como con Apple, dependerá dela capacidad de los líderes de posponer durante un rato su arrogancia, salir de la zona de confort, olvidarse de las tendencias e innovar; el límite estará en sus Sueños y la Valentía y Voluntad para apostar por ellos.

Rememorando esta entrevista a Zaryn Dentzel, fundador de Tuenti

Me ha parecido acertado -en vistas a los recientes rumores de cierre de Tuenti- recuperar esta entrevista con su fundador que hicimos en el 2012
En 2012 en el marco de El Día de la Innovación, cuando todavía era consejero delegado de Tuenti (dejó de serlo en 2014) y solo un año y medio después de que telefónica comprara Tuenti por 70 millones de euros, entrevistábamos a su fundador de solo 24 años. Aquí van (sin editar) sus reflexiones sobre la creatividad, la gestión, emprender en España y la burocracia en la empresa.
https://vimeo.com/…/entrevista-zaryn-dentzel-tuenti-diad2012

Salud, Sillicon Valley y un proyecto increíble..

Estos meses han sido muy intensos, pero nada comparado con la agenda que tenemos por delante. Y además una grata sorpresa para los lectores de este post!

ESADE Alumni

Siguiendo el éxito de nuestra primera sesión en Madrid Hemos estado en ESADE Alumni Madrid, trabajando con el visual thinking y los mapas mentales para explorar información y generar ideas, y luego visitamos ESADE Alumni Barcelona para Pensar como Genios, ante un aforo inicial de 30 personas que se convirtieron en casi 200 asistentes!

Imagine Sillicon Valley

Continuamos viajando a Sillicon Valley al impulsar la creatividad de los DREAMERS de ese proyecto increíble llamado Imagine además de visitar algunas empresas y amigos.

Creative.OS 3.0

De allí nos hemos vuelto a Lanzar Creative.OS 3.0, la nueva versión de nuestra plataforma de E-Learning + Open Innovation que esta recibiendo una críticas excelentes por parte de nuestros clientes.

Innovación en Salud

Y nuevamente a viajar esta vez a Pamplona a innovar en salud pensando como genios en el acto de apertura del IX Congreso ANECORM 

El Día de la Innovación + El Documental

Además, ya estamos montando EL DÍA DE LA INNOVACIÓN 2015 hemos conseguido el apoyo de Casa de Vacas quién pondrá invitaciones gratis para quienes se inscriban previamente. Y aquí la sorpresa que os prometí: Si estás leyendo esto YA PUEDES solicitar tu invitación sin cargo para nuestro evento.

Este año sabéis que El Día de la Innovación, viene con sorpresa! Estamos creando EL PRIMER DOCUMENTAL COLABORATIVO EN ESPAÑOL, sobre creatividad, y como si no alcanzara con esto hemos decidido hacerlo en formato abierto para que cualquiera pueda participar lanzando nuestra primera campaña de crowdfunding.

En la que ya han demostrado su apoyo gente que cree y apoya en la creatividad y la innovación.

Tour de Innovación en Colombia

Para terminar comentarles que ahora andamos por Colombia haciendo el Tour de Creatividad e Innovación..  del cual os contaré todos los detalles más adelante.

Certificación en ESADE Creápolis

Para terminar, contares que en Noviembre también estaremos en realizando una Certificación Integrada en ESADE Creápolis BARCELONA pasando por CPS, Design Thinkings y Train-the-Trainers.

Hay más novedades que compartiros, y prometo hacer otro post con todo lo que ha sucedido en Colombia en estas tres semanas que estaremos por aquí! Si te apasionan todos estos temas, pásate por nuestra campaña de crowdfunding y apoya el Primer documental de Creatividad e Innovación en Español, un proyecto 100% sin ánimo de lucro dedico a difundir y divulgar la Creatividad e Innovación en el mundo.

Nos hablamos pronto.

Cómo criar niños más creativos. Parte 1: El niño y la gotera

Cómo criar niños más creativos. Parte 1: El niño y la gotera.

Todo padre que se precie de tal quiere lo mejor para su hijos. La creatividad ha pasado a ser una habilidad central en nuestras vidas y un rasgo que cada vez más los padres quieren desarrollar en sus hijos, para ayudarlos y prepararlos para los grandes cambios e incertidumbres que depara el futuro.

Existen diversas guías, libros y formas de aproximarse a este reto. En la serie de artículos que iré publicando de tanto en tanto sobre “Cómo criar niños más creativos.” me abstendré de recurrir a fórmulas trilladas o de simplemente repetir a otros expertos. Mi intención es compartir de primera mano, de padre a padre-madre, aquellas estrategias y reflexiones en la crianza de mis propios hijos, que pueden ayudar a que otros padres reflexionen también sobre estos temas. 

Aprendizajes cortos pero profundos, con comportamientos simples y claros que pueden empezar a aplicarse ya.

Y ahora pasada la introducción, vamos a lo que hemos venido. Una lección de creatividad impartida por dos niños de 6 años en un caso real que presencié hace poco.

Puedes leer el artículo completo en linked in PULSE haciendo click aquí: https://www.linkedin.com/pulse/cómo-criar-niños-más-creativos-parte-1-el-niño-y-la-gotera-juan-prego?trk=mp-reader-card

Actitud Creativa cumple años..

Recién llegados de Colombia

Esta ha sido una semana intensa, recién llegados de dar una conferencia  más de 350 personas que además fue retransmitida en vivo 6 universidades, y donde se generaron más de 9mil ideas, seguida de la  Certificación en Design Thinking que realizamos en Colombia.

Nos vamos a Navarra

Arrancamos el Lunes con la Jornada de Innovación en Salud organizada junto al Servicio Navarro de Salud. Una oportunidad que hemos tenido para inspirar a médicos, enfermeras, directores de centros y a todas las personas vinculados a los servicios sanitarios en general, a innovar en sus entornos.

Tuvimos la suerte de contar con ponentes locales e internacionales cuyos ejemplos muestran el camino a seguir en materia de sanidad, y también pudimos dedicar un tiempo a “Pensar como Genios” utilizando las técnicas que he diseñado para encontrar oportunidades de innovación en los servicios de Salud de Navarra.

De vuelta para Madrid

El Martes compartimos con los profesionales de Innovación en Accenture estrategias para la versión 3.0 de nuestra plataforma de e-learning y gestión de ideas e innovación.

Luego para Oviedo

Y ayer estuvimos en Oviedo, entregando el premio de Ideas World Cup 2015 ante más de 500 niños de 11 escuelas, al Alcalde de la Ciudad junto al “Activador” local de Ideas World Cup, Paco Prieto.

Y aprovechamos para presentar el Trailer del Documental sobre Ideas World Cup 2015 que estamos preparando junto con el libro del evento.

Al fin una pausa

Pero lo más bonito ha llegado hoy, cuando después de esta maratón sentado frente al ordenador veo que 20 personas me habían felicitado en LInked In por algo de lo cual ni siquiera era consciente: El séptimo cumpleaños de Actitud Creativa

Siete años que han pasado volando, desde la primer formación que realizáramos en Seis Sombreros para Pensar pasando por cientos de talleres In-Company, en más de 20 países, incluyendo Sudáfrica, Estados Unidos o Colombia, hasta el nacimiento de El día de la InnovaciónCreative-OS, o los recientes Cowork-OS e Ideas World Cup. Pasando por dos libros publicados (y dos en cola de impresión!) socios y colaboradores que se unieron y que dejaron la empresa.

Siete años luchando con un solo fin: Hacer este mundo un poco más creativo, mejorarlo a través de la creatividad, cambiar lo que no funciona y diseñar el futuro en el que queremos vivir nosotros y nuestros hijos.

¡¡A festejarlo!!

Que mejor festejo aniversario que organizando lo que más nos gusta: una verdadera MARATÓN de innovación, 4 días intensos con Solución Creativa de Problemas, Design Thinking y Formación de Formadores. Organizado por el Creativity Certification Program

Mis gracias mas sentidas y sinceras a todos los que, con sus palabras y recuerdos, nos han hecho saber que estamos aportando nuestro granito de arena para hacer de este un mundo mejor. La verdad es que de nada serviría lo que hacemos, si no estuvierais vosotros allí para apoyarnos. La Actitud Creativa es de todos, y sus resultados también lo son.

Brindo por otros 7 años de cambiar el mundo juntos.

¡Gracias!

Y el ganador de la Copa Mundial de Ideas es..

Es con mucha emoción, que os escribo a todas los organizadores y participantes de la primera edición de la Copa Mundial de Ideas: Ideas World Cup.

Hace cinco años ya lanzábamos una herramienta para conectar a las personas dentro de las empresas para estimular su creatividad e innovación llamada hoy Creative.OS, y desde ese momento cuando vía las primeras ideas generadas, y el entusiasmo dentro de las organizaciones, me di cuenta de que era nuestra obligación hacer algo más grande con ella, aunque sin tener claro exactamente qué.

Esta idea siguió en mi cabeza, y hace más de un año descubrí una iniciativa de Fernando Carruesco llamada el World Radio Challenge y mis ideas se cristalizaron de golpe: Realizar una competición colaborativa, donde ciudades de todo el mundo compitieran para lograr ser la ciudad más creativa del planeta.

Compartí con Fernando esta idea en ese mismo momento y él –innovador como lo somos muchos de nosotros- no dudó en expresar sus ganas de sumarse.

Seis meses después Fernando se uniría al equipo de Actitud Creativa (y luego lo seguirían más personas) para comenzar la convocatoria de Ideas World Cup 2015, el primer campeonato mundial de ideas.

Fueron meses de intenso trabajo, dudas, cambios, ciudades que se sumaban, ciudades que se arrepentían, ciudades que invitaban a otras ciudades.

Pero detrás de cada ciudad, había una persona, creativa, innovadora, apasionada, una persona que compartía la misma idea que nosotros:

El mundo necesita cambiar y mejorar, y la creatividad es la herramienta para conseguir este tan necesitado cambio. 

Hace nada ha terminado la primer Copa Mundial de Ideas, a falta del recuento de algunas ciudades, se han generado más de 20.000 ideas en 24 horas. Pero esta es una competición rara, una competición con ganadores, y sin perdedores.

Porque si bien habrá una ciudad ganadora, nadie puede “perder” en Ideas World Cup.

Todas las ciudades han logrado lo que buscábamos el 21 de Abril: El día de la Creatividad e Innovación. Han logrado poner la creatividad en el centro de nuestras vidas. Detrás de cada evento, desde las reuniones en Vigo, hasta la plaza Foch en Quito, de Leon Guanajuato en México a León en España, de la India a Ituzaingó, hay personas como vosotros, únicas, comprometidas, apasionadas, innovadoras, sin las cuales nada de esto sería posible.

A todos ustedes, GRACIAS, cada lagrima de sudor realizando el evento, ha sido una idea más.. cada tweet un grano de arena para cambiar y mejorar nuestro planeta, cada idea, la semilla de un cambio fundamental en nuestras vidas.

 

Hoy se acaba Ideas World Cup, una competición que solo se puede perder no-participando. Una competición donde 20 ciudades del mundo hemos vivido una verdadera CELEBRACIÓN de nuestra capacidad y sobre todo Acittud Creativa y el poder que tiene unir nuestra creatividad para cambiar el mundo.

Gracias a todos los organizadores, que han dejado el corazón para realizar eventos espectaculares.

Gracias a mi equipo, que ha trabajado durante meses para hacer esto posible.

Y gracias a todos los participantes, que con cada idea nos han acercado a un mundo mejor.

 

Un abrazo de todo corazón y nos vemos en Ideas World Cup 2016

 

Juan Prego

Socio Director de Actitud Creativa

Fundador de Ideas World Cup

¿No pudiste asistir? Así fue la sesión “Piensa como un genio” en ESADE

La sesión que impartí hace unos días para los Alumni de ESADE sobre cómo superar las barreras para innovar fue un éxito en cuanto a participación, ideas creativas e innovadoras generadas y networking. Todo un honor volver a colaborar con ESADE y muy agradecido de su interés en “Piensa como un genio”.

Me consta que hubo personas que se quedaron en lista de espera.  Especialmente para todos aquellos que no pudieron asistir por los límites en el aforo, hemos preparado este breve vídeo que resume cómo fue la jornada. ¡Coincidimos seguro en la próxima formación!

Piensa como un Genio – Esade Alumni from Actitud Creativa on Vimeo.

Sesión flash “Piensa como un genio” en ESADE

Todos contamos con cierto grado de ingenio: la capacidad de generar ideas e invenciones con cierta prontitud o facilidad. Pero el genio es capaz de generar ideas y soluciones originales que son realmente admirables una y otra vez.

Albert Einstein, sin duda, sigue siendo uno de los genios más influyentes de nuestra era; desde la fibra óptica hasta las naves espaciales se nutren aún de sus teorías. Cerca de su muerte en 1955, el Departamento de Educación del estado de Nueva York le preguntó qué debían enfatizar las escuelas para mejorar el sistema educativo. Él respondió algo sorprendente: “En historia: debe haber una discusión profunda de las personalidades que han beneficiado a la raza humana a través de su independencia de juicio y carácter”.

Invitado por el Servicio de Carreras Profesionales ESADE Alumni, mañana impartiré una sesión flash, que alterna teoría y práctica, reflexión y acción, sobre la vida, las ideas y los inventos de algunos de los genios más notables de la humanidad. El objetivo de analizar la biografía de cada uno de ellos es lograr entender cómo era su pensamiento creativo y, en definitiva, aprender a romper las barreras que nos impiden “pensar como genios” con ejercicios y técnicas prácticas y aplicables.

Sobre el rol del líder, las consecuencias y las recompensas para su equipo

La Asociación Para el Progreso de la Dirección APD me solicitó hace unas semanas un artículo monográfico para su revista acerca de uno de los temas que, como sabéis, me apasionan y a los que me dedico desde hace años: la gestión del talento de los equipos.

La figura del líder innovador es de suma importancia en la empresa, pero también lo es el equipo que lo respalda. De ahí que toda empresa que pretenda construir una cultura innovadora, necesite contar con una definición de responsabilidades, consecuencias y recompensas centradas en los comportamientos creativos e innovadores de sus empleados.

Una palmada en la espalda no es suficiente para motivar a un equipo talentoso y con potencial innovador. Para lograr resultados, el líder tendrá que estar dispuesto a meter el pie en el fango; hasta la rodilla si hace falta… Motivarles, animarles, acompañarles y trabajar codo con codo con ellos en el proceso, reconocer sus méritos. También tendrá que ser capaz de formular a su equipo una pregunta muy sencilla: “¿qué tal lo estoy haciendo?” Y, por supuesto, tendrá que quedarse a escuchar las respuestas y encajarlas del mejor modo posible.

Si como a mi, te apasiona este tema, te invito a leer el artículo completo publicado en la revista de APD. Si no recibes esta publicación aún, tendrás que registrarte para leer el texto íntegro. Son 2 segundos y la lectura del número completo bien lo merece.

Reflexiones acerca de la jornada en el Palau de la Música de Valencia

Como ya anunciaba en este blog, el jueves pasado tuve el placer de participar en las Jornadas TMT “Creatividad e innovación: tiempos de cambio” por invitación de su fundador Roberto Luna, gran compañero y profesional de la gestión del talento.

El público de las jornadas TMT es muy diverso, desde emprendedores, empresarios a profesionales independientes y simplemente gente curiosa. Esto hace que hablar de procesos creativos con más de 500 asistentes con intereses muy diferentes sea realmente un reto. En la búsqueda de denominadores comunes dentro de “Piensa como un Genio” encontré algunas perlas ocultas, que no están en el libro, pero que son señaladas por este. Como suelo decir, los grandes retos son oportunidades de superación y la simplicidad ha sido la clave de esta charla, enfocando la creatividad desde su lado mas motivacional y humano, desde el sentido de estar vivos.

El público se acerco a pesar de la tarde lluviosa y disfrutó en grande en la jornada, que contó con intervenciones realmente interesantes, como la de Loreto Rubio que contó la historia de ese gran hombre Vicente Ferrer, su labor en la India, y como mereció y nunca ganó un premio nobel de la paz.

Aunque me fascina y soy un estudioso de los aspectos más técnicos del pensamiento creativo, en el momento en que las personas, equipos y organizaciones se quedan inmersos en técnicas y procesos pierden la esencia misma de la creatividad, su parte más inocente, más humana y tal vez por ello la más potente y más delicada de gestionar.

Lleno de esperanza me he ido de Valencia, por el abrazo de una madre y su hija conmovidas, por músicos y emprendedores compartiendo sus ganas de  cambiar las cosas, por colegas abriendo camino para las ideas del mañana.

Gracias a todos, volveremos.

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